Daugeliui dirbančiųjų pilnu etatu vis dažniau kyla klausimas – ar galima derinti samdomą darbą su papildoma veikla? Ar įmanoma sėkmingai freelancinti vakarais, savaitgaliais ar per pietų pertraukas, neperdegant ir neprarandant pagrindinio darbo kokybės?
Ši dilema ypač aktuali tiems, kurie nori išbandyti save savarankiškame darbe, bet dar nėra pasirengę nutraukti finansinio saugumo virvutės, kurią suteikia nuolatinis atlyginimas. Ar ši schema įmanoma Lietuvoje? Ir ar iš tokios veiklos įmanoma užauginti pilnavertį verslą?
Lietuvoje – augantis šalutinio freelancinimo poreikis
Remiantis Lietuvos statistikos departamento duomenimis, 2025 m. pirmąjį ketvirtį vidutinis bruto darbo užmokestis Lietuvoje siekė apie 1900 eurų, tačiau didesniuose miestuose gyvenančių ir aktyviai karjerą vystančių žmonių poreikiai auga greičiau nei atlyginimai. Natūralu, kad vis daugiau specialistų ieško papildomų veiklos formų – tiek dėl papildomų pajamų, tiek dėl savirealizacijos.
Tą rodo ir „Sodros“ duomenys: šiuo metu Lietuvoje registruota daugiau nei 160 tūkst. aktyvių individualios veiklos pažymų turėtojų, iš kurių nemaža dalis veiklą vykdo ne kaip pagrindinį darbą, o kaip šalutinį užsiėmimą.
Ypač dažni atvejai – kai marketingo, IT, kūrybos, vertimų ar dizaino specialistai po darbo dar dirba su pavieniais klientais, kuria el. turinį, programuoja ar teikia konsultacijas.
Kaip žinoti, ar tau pavyks suderinti abu darbus?
Vieno atsakymo nėra, tačiau praktika rodo, kad sėkmingas šalutinis freelancinimas priklauso nuo kelių pagrindinių veiksnių.
- Laiko planavimo įgūdžių. Be griežto kalendoriaus, ribų ir prioritetų aiškumo – išsekimas neišvengiamas.
- Darbdavio pozicijos. Kai kurios įmonės reikalauja darbuotojų nedirbti papildomo darbo, todėl svarbu iš anksto pasitikrinti, ar tavo papildoma veikla neprieštarauja darbo sutarčiai.
- Projekto pobūdžio. Vienas klientas per savaitę – tikėtina. Penki trumpi užsakymai – gali būti rizikinga.
- Motyvacijos. Jei freelancinimas kyla ne iš poreikio, o iš vidinio entuziazmo – šansų suderinti abi veiklas yra daugiau.
Kaip pastebi Darius Šoparas, įmonės „Invoice 123“ savininkas ir vienas iš „Sąskaita123“ įkūrėjų, šalutinis darbas gali būti puikus tramplinas.
„Daugelis sėkmingų freelancerių pradėjo savo kelią dar dirbdami kitur. Šalutinis darbas leidžia ištestuoti idėją, pajusti klientų poreikius, apskaičiuoti kainodarą. Svarbu tik nepamiršti, kad laikas yra ribotas, todėl būtina naudoti įrankius, kurie taupo valandas.“
Darius Šoparas
Kokie iššūkiai dažniausiai ištinka?
Nors teorijoje viskas skamba įmanomai, praktikoje dažnai iškyla kelių tipų sunkumai.
- Laiko trūkumas. Po 8 valandų darbo ir 2 valandų eismo sunku susikaupti kūrybiškam užsakymui.
- Dvigubas perdegimas. Jei abu darbai reikalauja didelio intelektinio krūvio – jėgų tiesiog gali neužtekti.
- Būsenos „nei ten, nei čia“. Neišeidamas iš samdomo darbo, bet vis labiau įsitraukdamas į savo veiklą, freelanceris gali pasijusti įstrigęs tarp dviejų pasaulių.
Vis dėlto, tie, kurie išmoksta disciplinos ir sistemingo darbo, dažnai pastebi, kad freelancinimas po darbo valandų padeda ne tik papildyti biudžetą, bet ir ugdyti profesinį pasitikėjimą, klientų aptarnavimo įgūdžius ir netgi veda prie verslo kūrimo.
Administraciniai iššūkiai
Šalutinis darbas dažnai reikalauja ir naujų administracinių įgūdžių – sąskaitų rašymo, pajamų apskaitos, išlaidų sekimo, mokesčių planavimo. Daugeliui tai tampa didžiausia baime. Štai čia praverčia išmanūs sprendimai, tokie kaip „Sąskaita123“, kurie leidžia greitai ir aiškiai išrašyti sąskaitas, matyti mėnesines pajamas ir išlaidas bei tvarkyti apskaitą be buhalterio.
Ši sistema ypač tinka tiems, kurie neturi laiko gilintis į mokesčių niuansus, bet nori likti tvarkingi ir skaidrūs prieš VMI.
Kada metas pereiti į freelancinimą pilnu etatu?
Šalutinis freelancinimas yra puikus būdas pasiruošti savarankiškam darbui. Bet kada metas žengti žingsnį ir viską mesti?
Ženklai:
- Jau turi pakankamai klientų nuolatinei veiklai.
- Šalutinis freelancinimas atima daugiau energijos nei samdomas darbas.
- Uždirbi iš savo veiklos tiek pat ar daugiau.
- Samdomas darbas pradeda trukdyti augti tavo verslui.
Kiekvienas šis ženklas nėra galutinis sprendimas, bet jų visuma dažnai rodo, kad esi pasirengęs pereiti į kitą etapą.
Freelancinti dirbant pilnu etatu – tikrai įmanoma, ypač Lietuvoje, kur vis daugiau žmonių renkasi kelis veiklos šaltinius. Tačiau tam reikia gero planavimo, aiškių ribų ir technologinių įrankių, kurie palengvina kasdienius procesus.
Tokie sprendimai kaip „Sąskaita123“ ne tik taupo laiką, bet ir padeda freelanceriams veikti efektyviau nuo pat pirmųjų žingsnių.